Уникальность работы 51%
Готовая дипломная работа: Набор и отбор персонала
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1.Понятие набора персонала и факторы, влияющие на набор 5
1.2. Понятие и методы отбора персонала 9
1.3. Кадровый резерв как инструмент формирования эффективной
системы набора и отбора управленческого персонала 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАБОРА И ОТБОРА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
ПЕРСОРНАЛА В ЗАО «ЦЕНТР ОБУВЬ» 21
2.1. Краткая характеристика предприятия, анализ организационной
и управленческой структур предприятия 21
2.2. Анализ состава и структуры управленческого персонала 25
2.3. Анализ организации и проведения набора персонала в
ЗАО «Центр Обувь» 30
2.4. Анализ отбора и организации оценки персонала в
ЗАО «Центр Обувь» 33
2. 4. Оценка эффективности существующей системы набора и отбора
управленческого персонала 38
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЦЕНТР ОБУВЬ» 44
3.1. Разработка системы набора и отбора управленческого персонала 44
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 67

Чтобы получить работу нужно выбрать удобный способ оплаты (с мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания. Никакой специальной связи с продавцами не требуется. Работа приходит в течении 1 минуты.

#Понятиенабораперсоналаифакторывлияющиенанабор
#Понятиеиметодыотбораперсонала
#Кадровыйрезервкакинструментформированияэффективнойсистемынабораиотборауправленческогоперсонала