Ответы к тесту Синергия МФПУ "Управление изменениями на государственной и муниципальной службе" 80+ баллов
1. Во время второго этапа (2006-2010г административной реформы РФ:
2. Когда началась реализация административной реформы государственных органов в России?
3. Определите степень взаимосвязанности реформ государственного управления, которые проводятся в настоящее время в России
4. Что такое инновации?
5. Факторы, вызывающие необходимость изменений, могут быть
6. По каким критериям может быть оценена избыточность государственной функции
7. Изменения
8. Правила (принципы) проведения изменений
9. Определение научной деятельности:
10. Основные положения этапа детализации теории инноваций:
11. Что считается инновационным проектом?
12. Оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности
13. В рамках НТП выделяют несколько этапов
14. Основные положения фундаментального этапа теории инноваций
15. Какова основная цель управления изменениями на государственной и муниципальной службе?
16. Какие инструменты могут быть использованы для анализа потребности в изменениях на государственной и муниципальной службе?
17. Что является первым шагом в процессе управления изменениями?
18. Какой фактор считается наиболее важным для успешного управления изменениями?
19. Какой метод является ключевым при управлении сопротивлением изменениям на государственной и муниципальной службе?
20. Какова цель включения мониторинга и оценки в процесс управления изменениями?
21. Что включает понятие "культурные изменения" в контексте государственной и муниципальной службы?
22. Агент изменений —
23. Основные положения теоретического прорыва теории инноваций:
24. Типология видов организационных изменений
25. Что входит в понимание административной реформы в Российской Федерации
26. Каким способом можно упразднить избыточную функцию
27. Какая стратегия управления изменениями предполагает полное вовлечение сотрудников в процесс изменений?
28. Какой метод оценки эффективности управления изменениями применяется на практике в государственных и муниципальных органах?

Ответы к тесту Синергия "Управление изменениями на государственной и муниципальной службе" 80+ баллов
1. Во время второго этапа (2006-2010г административной реформы РФ:
2. Когда началась реализация административной реформы государственных органов в России?
3. Определите степень взаимосвязанности реформ государственного управления, которые проводятся в настоящее время в России
4. Что такое инновации?
5. Факторы, вызывающие необходимость изменений, могут быть
6. По каким критериям может быть оценена избыточность государственной функции
7. Изменения
8. Правила (принципы) проведения изменений
9. Определение научной деятельности:
10. Основные положения этапа детализации теории инноваций:
11. Что считается инновационным проектом?
12. Оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности
13. В рамках НТП выделяют несколько этапов
14. Основные положения фундаментального этапа теории инноваций
15. Какова основная цель управления изменениями на государственной и муниципальной службе?
16. Какие инструменты могут быть использованы для анализа потребности в изменениях на государственной и муниципальной службе?
17. Что является первым шагом в процессе управления изменениями?
18. Какой фактор считается наиболее важным для успешного управления изменениями?
19. Какой метод является ключевым при управлении сопротивлением изменениям на государственной и муниципальной службе?
20. Какова цель включения мониторинга и оценки в процесс управления изменениями?
21. Что включает понятие "культурные изменения" в контексте государственной и муниципальной службы?
22. Агент изменений —
23. Основные положения теоретического прорыва теории инноваций:
24. Типология видов организационных изменений
25. Что входит в понимание административной реформы в Российской Федерации
26. Каким способом можно упразднить избыточную функцию
27. Какая стратегия управления изменениями предполагает полное вовлечение сотрудников в процесс изменений?
28. Какой метод оценки эффективности управления изменениями применяется на практике в государственных и муниципальных органах?