5 апреля 2006 года между ОАО "СИТИ" в лице председателя Совета директоров и Гавриловой был заключен трудовой договор сроком на три года, в соответствии с которым Гаврилова была назначена на должность президента ОАО "СИТИ". Пунктом 3 статьи 7 указанного договора установлено, что в случае расторжения до истечения срока его действия по решению Совета директоров президенту в срок не позднее одного месяца с момента принятия такого решения выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере, эквивалентном 100000 долларов США. 27 мая 2007 года истица уволена с занимаемой должности по пункту 2 статьи 278 ТК РФ в связи с принятием Советом директоров ОАО "СИТИ" решения о досрочном прекращении трудового договора. Компенсация работнику не была выплачена, в связи с чем Гаврилова была вынуждена обратиться в суд.
Отказывая в удовлетворении требований, суд исходил из того, что пункт 3 статьи 7 договора противоречит статье 279 Трудового кодекса РФ, поскольку в контракте не оговорено условие о выплате компенсации при наличии либо отсутствии виновных действий работника, как того требует указанная правовая норма.
Согласны ли Вы с решением суда?

После оплаты Вам будет доступна ссылка на решение данной задачи в файле формата MS Word. Следует учитывать, что выставленные на продажу решения задач были успешно сданы в период 2009-2019 годов и могли устареть. Однако общий алгоритм всегда останется верным.