В государственную инспекцию труда за разъяснениями
📂 В помощь студенту
👤 HotRef
Описание товара
В государственную инспекцию труда за разъяснениями об установлении неполного рабочего времени обратились следующие работники:
1) начальник отдела кадров ОАО «Сигнал». Ему поступило три заявления от женщин-диспетчеров производственного отдела, имеющих детей в возрасте до 14 лет, об установлении им неполного рабочего дня: двум работницам – с 10 до 14 ч., а третьей, имеющей ребенка-инвалида, - с 12 до 16 ч. Последняя попросила также позволить ей работать неполную рабочую неделю с дополнительным выходным в среду. Начальник производственного отдела категорически возражал против установления им неполного рабочего дня, поскольку считал, что это нарушит нормальный процесс работы предприятия;
2) чертежница Сомова, совмещающая работу с обучением на третьем курсе вечернего факультета института. Работодатель отказал ей в установлении неполно (пятичасового) рабочего дня, который позволил бы ей иметь больше свободного времени для учебы;
3) Куницын, имеющий I степень утраты трудоспособности (III группу инвалидности) и право работать неполный рабочий день.
Дайте разъяснения.
1) начальник отдела кадров ОАО «Сигнал». Ему поступило три заявления от женщин-диспетчеров производственного отдела, имеющих детей в возрасте до 14 лет, об установлении им неполного рабочего дня: двум работницам – с 10 до 14 ч., а третьей, имеющей ребенка-инвалида, - с 12 до 16 ч. Последняя попросила также позволить ей работать неполную рабочую неделю с дополнительным выходным в среду. Начальник производственного отдела категорически возражал против установления им неполного рабочего дня, поскольку считал, что это нарушит нормальный процесс работы предприятия;
2) чертежница Сомова, совмещающая работу с обучением на третьем курсе вечернего факультета института. Работодатель отказал ей в установлении неполно (пятичасового) рабочего дня, который позволил бы ей иметь больше свободного времени для учебы;
3) Куницын, имеющий I степень утраты трудоспособности (III группу инвалидности) и право работать неполный рабочий день.
Дайте разъяснения.
Дополнительная информация
После оплаты Вам будет доступна ссылка на решение данной задачи в файле формата MS Word. Следует учитывать, что выставленные на продажу решения задач были успешно сданы в период 2009-2019 годов и могли устареть. Однако общий алгоритм всегда останется верным.
Пока нет отзывов
Станьте первым, кто оставит отзыв о данном товаре!
Похожие товары
Решение задачи К3 Вариант 10 Диевский В.А. Малышева ИА
Продавец: TerMaster
Решение К5 В13 термех из решебника Яблонский АА 1978 г
Продавец: TerMaster
Решение задачи Д1 Вариант 10 Диевский В.А. Малышева ИА
Продавец: TerMaster
Решение задачи К4 Вариант 05 Диевский В.А. Малышева ИА
Продавец: TerMaster
Решение задачи К3 Вариант 11 Диевский В.А. Малышева ИА
Продавец: TerMaster
Решение задачи 4.3.14 из сборника Кепе О.Э.
Продавец: Михаил_Перович
Решение задачи 4.2.13 из сборника Кепе О.Э.
Продавец: Михаил_Перович
C2 Варинат 11 термех из решебника Яблонский А.А. 1978 г
Продавец: TerMaster
Другие товары продавца
Система исполнительной власти в РФ (2016)
Курсовые работы
Возбуждено уголовное дело № 000001 (2013)
Контрольные работы