1.Каковы основные этапы кадровой политики?
2.Какие частные процессы входят в комплексный управленческий процесс?
3.Пути, по которым решаются кадровые вопросы?
4. Кого можно отнести к объекту управления кадрами?
.
.
.
39.К какой подцели управления персоналом относится задача деловой оценки кадров при отборе?

Кол-во вопросов - 39
Тест на 4.
Неверные ответы можно исправить, поскольку неправильный ответ обозначен 0.